Mit der Ehrenamtspauschale haben Vereine die Möglichkeit, das Engagement ihrer Mitarbeiter und Helfer zu honorieren. Wer einer ehrenamtlichen Tätigkeit nachgeht, kann dafür bis zu 840 Euro pro Jahr steuer- und sozialversicherungsfrei verdienen. Der steuerfreie Ehrenamtsfreibetrag ist an Bedingungen geknüpft, die im Einkommenssteuergesetz definiert sind.

Auch Sie können die Ehrenamtskarte Schleswig-Holstein als Dank und Anerkennung für Ihr ehrenamtliches Engagement beantragen. 

Die Ehrenamtskarte Schleswig-Holstein können Ehrenamtliche bekommen, die:

• in einer gemeinwohlorientierten Organisation in Schleswig-Holstein nachweislich tätig sind,
  z. B. in Vereinen und

• sich in den vergangenen zwei Jahren mindestens drei Stunden pro Woche, bzw. 150 Stunden      pro Jahr, ehrenamtlich engagiert haben und

• für ihre Tätigkeit kein Geld erhalten, also kein Honorar, kein Gehalt oder sonstige geldwerte         Vorteile. Eine Erstattung von Auslagen, wie z.B. Fahrtkosten, ist unschädlich und

• mindestens 16 Jahre alt sind.

Bonusangebote

Achten Sie im Alltag an Eingängen oder Kassen auf das Logo der Ehrenamtskarte. Hier erhalten Sie bei Vorlage Ihrer Karte attraktive Vergünstigungen.

Die Bonuspartner, die das Projekt Ehrenamtskarte unterstützen, räumen Inhabern und Inhaberinnen der Ehrenamtskarte Schleswig-Holstein verschiedene Vorteile und Vergünstigungen ein.

Eine Möglichkeit, das Ehrenamt zu entlasten, bietet sich in der Einbindung eines FSJlers. Mehr Information rund um das Freiwiliige Soziale Jahr gibt es hier. 

Der Ehrenamtsbeauftragte versteht sich vor allem als Ansprechpartner zu allen Fragen rund um das Thema Ehrenamt im Verein. Darüberhinaus kann er den Vorstand bei Ehrungen unterstützen. Er kann Patenschaften schaffen für Neumitglieder im Verein.

Angebot folgt in Kürze...

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Verwaltung der Finanzen des Vereins, einschließlich Buchführung, Haushaltsplanung und Rechnungsstellung.
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Finanzberichten.
• Verantwortlich für die Einziehung der Mitgliedsbeiträge und Überwachung des Zahlungsverkehrs.
• Vorbereitung des Finanzplans und Vorschläge zur Mittelverwendung. o Zusammenarbeit mit dem Steuerberater und den Kassenprüfern.

Anforderungen:

• Erfahrung in Buchführung und Finanzen.
• Genauigkeit und Vertrauenswürdigkeit.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Buchhaltungssoftware. 

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Organisation des sportlichen Betriebs, einschließlich Trainingsplanung, Mannschaftsbetreuung und Turnierwesen.
• Verantwortung für die Durchführung von Vereinsmeisterschaften, Punktspielen und Turnieren.
• Kommunikation mit Trainern, Spielern und externen Sportinstitutionen.
  Überwachung der sportlichen Entwicklung des Vereins und Förderung des Nachwuchses.
• Entwicklung und Umsetzung von sportlichen Konzepten und Programmen.

Anforderungen:

• Fundierte Kenntnisse des Tennissports.
• Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Sportveranstaltungen. 

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Verantwortlich für die Betreuung und Förderung der Jugendabteilung des Vereins.
• Organisation von Jugendtraining, -turnieren und -camps.
• Koordination der Jugendarbeit und Entwicklung von Konzepten zur Nachwuchsförderung.
• Ansprechpartner für Eltern und junge Mitglieder.
• Zusammenarbeit mit Schulen und anderen Jugendorganisationen.

Anforderungen:

• Erfahrung in der Jugendarbeit und pädagogisches Geschick.
• Leidenschaft für die Nachwuchsförderung.
• Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Jugendlichen und Eltern. 

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Protokollführung bei Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen.
•  Verwaltung der Vereinsdokumente und Satzungen.
• Erstellung und Versand von Einladungen und Vereinsmitteilungen.
• Unterstützung des Vorstands bei administrativen Aufgaben.
• Pflege des Vereinsarchivs und der Mitgliederliste.

Anforderungen:

• Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
• Fähigkeit zur strukturierten und verständlichen Dokumentation. 
• Organisationsgeschick. 

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Verantwortlich für die Außendarstellung des Vereins in den Medien und auf sozialen Plattformen.
• Erstellung von Pressemitteilungen und Berichterstattung über Vereinsaktivitäten.
•  Pflege der Vereinswebsite und Social-Media-Kanäle.
• Organisation von Werbemaßnahmen und Sponsorenpflege.
• Förderung des Vereinsimages in der Öffentlichkeit.

Anforderungen:

• Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit oder Marketing.
• Kreativität und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Vertrautheit mit digitalen Medien und Kommunikationstools.